프라다 서비스

당사는 기업 경영에 있어 주주에만 국한하지 않고 임직원, 거래처, 고객, 채권자, 지역사회를 포함한 다양한 이해관계자와의 가치 공동창출이 중요하다는 점을 고려하여 다중 이해관계자와의 적절한 협업에 지속적으로 임하겠습니다. 그 위에서 가치 공동창출 및 생산성 향상으로 창출된 수익·성과를 다중 이해관계자에게 적절히 분배하는 것이 임금 인상 모멘텀의 유지와 경제의 지속적 발전으로 이어진다는 관점에서, 종업원에 대한 환원과 거래처에 대한 배려가 중요하다는 점을 고려하여 다음과 같은 대응을 추진해 나가겠습니다.

기

１． 직원에 대한 환원

당사는 기업 경영에 있어 경영 자원을 성장 분야에 집중 투자하고 다양한 직원의 역량 개발 및 스킬 향상을 통해 지속 가능한 성장과 생산성 향상에 힘쓰며 부가가치의 극대화에 주력합니다. 그 위에서 자사 및 세계적 상황을 감안한 적절한 방식으로 임금 인상을 시행함과 더불어, 그 외의 종합적 처우 개선으로서도 직원의 몰입도 향상과 추가적인 생산성 제고에 기여하도록 교육훈련 등을 중심으로 적극적으로 대응함으로써 직원에 대한 지속적인 환원을 목표로 합니다.
（개별 항목）
구체적으로는, 직원 한 사람 한 사람의 역량과 개성이 발휘되어 과감하게 업무에 도전할 수 있는 조직 문화를 조성하기 위해 명확한 평가제도를 도입하고 시장 경쟁력을 고려한 적절한 임금 수준의 인상과 역할·성과에 따른 적절한 배분을 실시합니다. 또한 교육훈련 등은 전 직원의 성장과 커리어 개발을 위해 온라인 및 대면식 학습 기회 제공, 관리층의 성장 투자를 위한 지원, 근무 방식 개선 등 조직과 인재의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 인사 제도 개편과 환경 정비를 추진해 나가겠습니다.

２． 거래처에 대한 배려
당사는 파트너십 구축 선언의 내용 준수를 계속해서 추진해 나가겠습니다.
또한 파트너십 구축 선언의 포털 사이트 게재가 중단된 경우에는 다중 이해관계자 방침의 공표를 자발적으로 철회하겠습니다.
・ 파트너십 구축 선언의 URL
【https://www.biz-partnership.jp/declaration/49681-10-00-tokyo.pdf】
아울러 소비세 면세사업자와의 거래 관계에 관해서도 정부가 공개하는 면세사업자 및 그 거래처의 인보이스 제도 대응 관련 지침 등을 참조하여 적절한 관계 구축에 임하겠습니다.

３． 기타 이해관계자 관련 노력
당사는 「Be Driver of Change（변화의 추진자）」라는 가치관에 기초하여 지구와 직원 등 사회 구성원, 문화가 지속될 수 있도록 사회의 변화를 신속히 포착해 패션 리더로서 기존 패션의 틀에 얽매이지 않는 새로운 가치를 제공하는 것을 경영 방침으로 삼고 있습니다. 이를 위해 지속적으로 이해관계자와의 대화를 실시하고 사회로부터의 의견 및 요구를 기업 활동에 반영함으로써 다양한 사회 과제의 해결과 새로운 가치 창출에 노력해 나가겠습니다.

이들 항목에 대해 추진 상황을 확인하면서 착실히 노력을 진행해 나가겠습니다.

이상
 

레이와 7년 12월 23일

프라다 재팬 주식회사         대표이사　알레산드라 마르시콜라
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